Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingWo andere Agenturen betont "hip" und "jugendlich" zu sein versuchen und mit pseudo Sozialleistungen wie Feierabendbierchen, Kickertisch oder dem "Du" punkten wollen, steht bei uns die Menschlichkeit und echter Zusammenhalt im Vordergrund. Und diese Werte gelten nicht nur bei Mitarbeitern sondern werden auch täglich im Kundenkontakt gelebt. Egal ob Ansprechpartner eines großen Konzerns, Werkstudent, Handwerker in einem mittelständischen Unternehmen oder langjähriger Mitarbeiter – es werden alle mit dem gleichen Respekt behandelt und jedes Wort findet Gehör.
Das Team trägt seinen ...
Die Line ist wie eine kleine Familie die zueinander steht und im Zweifel durch Dick und Dünn geht. Kreativ. Professionell. Gut.
- flache Hierarchien
- Motivation (zur eigenen Weiterentwicklung)
- Vertrauen (in Fähigkeiten und Potential der Mitarbeiter/innen)
- lockere und gleichzeitig professionelle Atmosphäre
- soziales Engagement
Die allergrößten Stärken aus Mitarbeitersicht sind das großartige Team, der gute und langfristige Umgang mit den Kunden und der kreative Raum für eigene Ideen.
Bei egal welchen Fragen kann ich ich jederzeit an jeden Kollegen wenden. Die Unterstützung und die Möglichkeiten sind super!
Auch wenn das System der flachen Hierarchien in der Regel gut funktioniert und auch im positiven Sinne die Arbeitsweise und -atmosphäre definiert, wären dennoch an der ein oder anderen Stelle genauere Aufgabenverteilungen oder klarere Zuordnungen wünschenswert.
Gespräche wurden leider oft hinaus gezögert; Manchmal fehlte eine Entscheidung von oben, um zu wissen wo es nun lang geht und welche Strategie man verwirkichen sollte.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Die einzelnen Kritikpunkte stehen oben.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist ausbaufähig.
Konflikte nicht schwelen lassen oder erwarten, dass man es unter sich löst, sondern proaktiv angehen, betreuen und immer einen Blick darauf haben.
Transparenter die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter*innen aufzeigen und hierbei das Agenturnetzwerk der Brandgalaxy besser nutzen. Gehaltsbänder prüfen und anpassen.
An den Punkten, wo es Sterneabzug gab, könnte noch etwas optimiert werden.
Die Kommunikationsstrukturen könnten weiter verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer möchte erhält alle Möglichkeiten in Puncto Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere ist kaum möglich.
Die Weiterbildungsoptionen könnten mehr zentral organisiert sein. Wenn man aber selbst motiviert ist und sich in einem bestimmten Bereich sinnvoll weiterbilden möchte, wird dies durchaus unterstützt.
Wer sich weiterbilden möchte und dies kommuniziert, bekommt die Möglichkeit auch.
