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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten, ansonsten fällt mir aktuell leider nicht mehr viel Positives ein.
Gehalt kommt pünktlich
Kompetente Arbeitnehmer fallen nicht vom Himmel. Statt aber das Potenzial der Mitarbeiter zu erkennen, zu loben und zu fördern - ggf. auch mal zu kritisieren wo nötig, aber auf konstruktive Weise -, wird einem hier recht schnell vermittelt, dass man am falschen Ort und nicht zu gebrauchen ist. Kommunikation fängt häufig erst da an, wo Fehler und Probleme auftauchen. Lösungsvorschläge seitens der Führung werden selten bis gar nicht an den Tag gelegt, an Empathie mangelt es nur zu oft. Unfähige ...
Fehlende Kommunikation
Ungeschulte Führungskräfte
Katastrophale Zustände beim Thema Human Ressources
Nasenpolitik
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Führungskräfte weiterbilden oder austauschen! Ganz viele sind gerade unzufrieden, da MUSS was getan werden. Seht das Potenzial eurer Mitarbeiter und fördert sie, sonst sind bald viele weg.
Auch die Arbeit im HR ist seit einem Jahr ein absolutes Armutszeugnis für ein so großes Unternehmen. Da muss auch von den Führungskräften mehr Druck kommen und nicht immer alles totgeschwiegen werden. Und bitte mehr Kommunikation, nicht nur im Bezug auf das aktuelle Abrechnungsthema sondern generell!
Führungskräfte die wissen, wie man zeitgerecht führt
Der am besten bewertete Faktor von Linked2Brands Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auch auf die Abteilung an aber für viele wohl das Einzige, was sie dort noch hält, der Zusammenhalt der Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linked2Brands Deutschland ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist mir ein Rätsel wie man es schafft, diesen Schein jahrelang zu wahren...
Da wurde die letzten Jahre viel falsch gemacht, was auch das Bild nach Außen verändert hat.
Das Unternehmen ist nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie oben schon erwähnt, wenn du ihnen passt, hast du auch mal als Frau eine Chance, ansonsten sieht man nur Männer in der Führungsebene. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.
Weiterbildung gibt es nicht
