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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeOffenes Ohr der Geschäftsführung, Lösungen werden gemeinsam gefunden. Familie wird groß geschrieben
Das er mein Ec Arbeitgeber ist
Dass er mein Ex-Arbeitgeber ist!
betriebliche Altersvorsorge, Freiraum, Sportangebote, Getränke am Arbeitsplatz frei
Die Bezahlung ist unterirdisch
Kein Personal und veraltete Maschinen die längst aufm Schrott liegen sollten. Hinzu kommt, dass die Bezahlung einfach nicht Zeitgemäß ist. Lohnerhöhungen finden praktisch nicht statt oder sind so gering, dass es wirklich schwer fällt von einer Erhöhung zu sprechen.
Komplett alles
Unterdurchschnittliche Bezahlung, nur Leistungsdruck ausüben
Effektivität des Home Office noch nicht erkannt,
Weiterbildungen ausbaufähig
Also wenn er das nicht selbst weiß
Gehaltsstrukturen anpassen
Einen Anreiz schaffen warum man überhaupt dort arbeiten sollte. Über den "guten Ruf" muss man schon lange nicht mehr reden. Vielleicht darüber Nachdenken Felix Magath zu verpflichten, hat ja selbst die Hertha vorm Abstieg gerettet.
Flexible Arbeitszeiten, (Gleitzeit)
Der am besten bewertete Faktor von Linus Wittich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Siehe "Gleichberechtigung"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linus Wittich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Obwohl die Gehälter momentan etwas unter dem Branchendurchschnitt liegen, finde ich, dass das Gesamtpaket immer noch sehr ansprechend ist. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, die für mich einen großen Mehrwert darstellen. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, umfassende Gesundheitsangebote und ein starkes betriebliches Altersvorsorgemodell.
Inflation ist für die Firma ein Fremdwort.
Lohnerhöhungen werden gerne beiseite geschoben und obere Etage hört dort gar nicht erst hin.
Selbst Regional gesehen einfach viel zu wenig!
für den Bereich Mecklenburg Optimierungsbedarf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer wenig Ahnung hat kann's weit bringen
Nicht beim Wittich.
ausbaufähig
