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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungPositionsbedingte Weiterbildungsmaßnahmen werden bewilligt
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen.
keine Gehaltsanpassungen über Jahre hinweg, während die Firmenwagen im größer wurden!
Kein Betriebsrat!
Bildung eines Betriebsrates vorantreiben.
Kritiken ernst nehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lloyd Treuhand ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Mitarbeiter lassen kein gutes Haar an der Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Gehaltsanpassung über 6 Jahre!! Von Mitarbeiterbeteiligung kann eine Rede sein.
