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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt"Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit dem Unternehmen und seinen Werten. Es herrscht ein gemeinsames Zielbewusstsein, das die Motivation und das Engagement fördert."
"Die Du-Kultur im Unternehmen trägt zu einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre bei. Die flachen Hierarchien und der informelle Umgang erleichtern die Kommunikation und stärken das Gemeinschaftsgefühl."
Tolle Marke
Trinkwasser und WC Benutzung umsonst
Meine Kollegen in der Arbeit.
So langsam gar nichts mehr
Ungleichbehandlung zwischen einzelnen Mitarbeitern und auch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften = 2 Klassengesellschaft.
Die oben genannten Punkte und das man viel Potential der Firma nicht nutzt.
Wie mit Menschen umgegangen wird egal ob Kollegen oder Kunden
Kommunikation, Verhalten von Führungskräften
Ressourcen: "Manchmal fehlen die notwendigen Ressourcen, um Projekte termingerecht abzuschließen. Eine bessere Ausstattung könnte hier Abhilfe schaffen."
Kompetente Führungskräfte. Viele Führungskräfte sind gar nicht qualifiziert für den Job und haben keine Erfahrung in dem Bereich.
Geschäftsführer auswechseln, sonst gibt es Loba bald nicht mehr.
Eine 100 jährige Tradition wird an die Wand gefahren.
Kommunikation verbessern: "Eine klarere und häufigere Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu stärken."
Geschäftsführer austauschen und die oben genannten Punkte beheben.
Besser zu den Mitarbeitern sein (netter, mehr Work Life Balance).
Der am besten bewertete Faktor von LOBA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
"Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen."
Die Kollegen sind meistens freundlich und der Umgang miteinander ist freundschaftlich.
Gute Kollegen und gutes Team!
Viele Nette Kollegen
Unter Kollegen super, mit den Führungskräften katastrophal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOBA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Verantwortung umsonst übernehmen ist hier gerne gesehen, Mitarbeiter aktiv weiterentwickeln und langfristig an sich binden, fällt (zur Zeit) hingegen eher schwer.
Fortbildungen und Schulungen werden unterstützt, aber Karriere kann man hier nicht machen.
Ist man der Liebling des Chefs, gar kein Problem. Ansonsten Kampf gegen Windmühlen
Es wurden Seminare gemacht wie man Mitarbeiter loss wird
Gar keine Möglichkeit
