Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Die Bodenhaftung verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtMeine Kollegen in der Arbeit.
So langsam gar nichts mehr
Jobrad gibt es
Tolle Marke
Trinkwasser und WC Benutzung umsonst
Ungleichbehandlung zwischen einzelnen Mitarbeitern und auch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften = 2 Klassengesellschaft.
Die oben genannten Punkte und das man viel Potential der Firma nicht nutzt.
Wie mit Menschen umgegangen wird egal ob Kollegen oder Kunden
Kommunikation, Verhalten von Führungskräften
Fehlende soziale und menschliche Kompetenz
Kompetente Führungskräfte. Viele Führungskräfte sind gar nicht qualifiziert für den Job und haben keine Erfahrung in dem Bereich.
Geschäftsführer auswechseln, sonst gibt es Loba bald nicht mehr.
Eine 100 jährige Tradition wird an die Wand gefahren.
Geschäftsführer austauschen und die oben genannten Punkte beheben.
Besser zu den Mitarbeitern sein (netter, mehr Work Life Balance).
Die wissen schon was man machen muss langsam wird es Zeit
Der am besten bewertete Faktor von LOBA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kollegen sind meistens freundlich und der Umgang miteinander ist freundschaftlich.
Gute Kollegen und gutes Team!
Viele Nette Kollegen
Unter Kollegen super, mit den Führungskräften katastrophal
Im Team ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOBA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Verantwortung umsonst übernehmen ist hier gerne gesehen, Mitarbeiter aktiv weiterentwickeln und langfristig an sich binden, fällt (zur Zeit) hingegen eher schwer.
Fortbildungen und Schulungen werden unterstützt, aber Karriere kann man hier nicht machen.
Ist man der Liebling des Chefs, gar kein Problem. Ansonsten Kampf gegen Windmühlen
Es wurden Seminare gemacht wie man Mitarbeiter loss wird
Gar keine Möglichkeit
