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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSeit der Geschäftsübernahme (neue Inhaberin) wird viel in die Firma investiert,
teilweise wird renoviert und modernisiert, neue Fahrzeuge, neue Maschinen,
Mitarbeiterzahl wird nach Bedarf angepasst / erhöht.
Kleiner innerbetriebliche Events z.B. Frühlings- Sommerfest, etc.
Teilweise werden Mitarbeiter unterschiedlich behandelt
Um neue Mitarbeiter zu gewinnen sollte man hier mehr Anreize geben:
- 4 Tage Woche, - lexible Arbeitszeiten, - Gleitzeit, - Home Office (wo möglich)
- Arbeistskleidung (in allen Abteilungen) - Arbeitszeiterfassung im Minutentakt
- Firmenfahrzeuge mit privater Nutzung
Der am besten bewertete Faktor von Löffel Fenster + Fassaden ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma ist weitläufig bekannt und geniesst einen guten Ruf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löffel Fenster + Fassaden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt steht´s pünktlich, Sozialleistungen sind OK.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein. z.B. regelmässige Schulungen etc.
