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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGerne weiter so!
Tolle Einarbeitung , angenehmes Umfeld, kompetente direkte Vor ge setze
Es war wirklich ein gutes miteinander. Die flexiblen Arbeitszeiten und das familiäre Betriebsklima vermisse ich noch immer denn das ist nicht selbstverständlich. Natürlich ist kein Arbeitsplatz nur ganz und Gloria aber es waren wirklich alle bemüht und die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht. Mit Problemen wurde produktiv umgegangen damit sie beseitigt werden konnten.
Sehr gut finde ich, dass es keine eindeutige Hierarchie gibt und jeder in seiner Position fair und gleich behandelt wird, was auch dazu führt, das alle motivierter arbeiten.
Ich weiß es zu schätzen, dass während einer Krisensituation, wie Corona, alles getan wird, um jeden einzelnen Arbeitsplatz und Mitarbeiter zu schützen
Wie gesagt. Messen Sie Mitarbeiter am Erfolg denn 20 Jahre Erfolg mit einer Art kann nicht falsch sein.
Leider keine Chance bekommen.
Kein Kommentar
Es gab nicht viel schlechtes an meinem arbeitgeber.
Siehe alle Punkte oben.
Der Mitarbeiter wechsel, viele Quereinsteiger ohne Fachwissen.
Man sollte Mitarbeiter am Erfolg messen und nicht an einer Mail bzw. Ausdrucksweise
Die Präsenz in den sozialen Medien könnte professioneller gestaltet werden.
Villeicht eine bessere kommunikation, welche aber bereits sehr sehr gut ist.
vielleicht mehr Auswahl beim Getränkeautomat
Weitere digitale Möglichkeiten nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von LOESCH ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Männer und Frauen werden absolut gleichberechtigt behandelt.
Der Branche geschuldet ist der Frauenanteil (leider) nicht so hoch. Aber Gleichberechtigung ist natürlich gegeben!
Die Gleichstellung zwischen Mann, Frau oder Jung und Alt war meiner Meinung nach immer gegeben.
War für mich immer gegeben. Habe nichts negatives bemerkt.
ist vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOESCH ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Abteilungen sind oft viel zu lang (Telefonate) und völlig ineffizient. Es wird zum Teil 1/2 Stunde über ein Thema gesprochen, was in 5 Minuten bei effizienter Gesprächsführung hätte abgehandelt werden können.
Meine Erlebnisse: keinerlei Kommunikation mit Mitarbeitern, auf Mitarbeitergespräche musste ich sehr lange warten, keine Rückmeldung hierzu erhalten. Hab dann einfach gekündigt und bin heil froh da weg zu sein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sind tatsächlich allen Bereichen vorhanden
Werden angeboten und dankend angenommen!
Die Vielfalt ist verständlicherweise etwas geringer als in internationalen Konzernen
Es gab öfters die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teil zunehmen und seiner Kariere in die richtige Richtung zu führen.
Das muss jeder für sich selber ausloten. Sind aber durchaus vorhanden.
