Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
CoachingEs wird viel Rücksicht genommen auf Familiäre Umstände, Krankheiten oder ähnliches.
Das offene Ohr bei Problemen.
Privat oder auf Arbeit
Wasser und Obstkorb und kostloser Parkplatz
Gehalt mehr nicht
Gleitzeit
Parkplätze für Angestellte
Lest die anderen Bewertungen....das sagt alles.
Kaum Weiterbildungen möglich. Kein Betriebsrat
Unkollegiales Verhalten, keine vernünftige und zeitintensive Einarbeitung neuer Mitarbeiter, keine Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Abteilungen, schlechte Personalführung insbesondere in der Produktentwicklung, überforderte Mitarbeiter.
Ehrlichkeit, Menschlichkeit und einen fähigen Betriebsleiter!
Selbstreflektion der Geschäftsführung und Intersse am Betrieb und dem Personal!
Auf die Mitarbeiter hören.
Kommunikation stärken zwischen den Abteilungen
Umstrukturierung, Offenheit für Neues, Bessere Personalführung
Der am besten bewertete Faktor von LOGICA Medizintechnik ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder bekommt seine Möglichkeit wenn man Fleißig ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOGICA Medizintechnik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder spricht über jeden. Aber nie miteinander.
Kritik, Streit und wieder einschleimen. Zum Jahresende gibt es dann eine Versammlung wo gesagt wird wie toll alle waren.
Fehlt an allen Ecken
Keine aussagekräftigen Zielsetzungen bei den regelmäßigen Meetings. Den Chefs fehlt das Know-Howes einer vernünftigen Personalführung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht durch Leistung und Loyalität! Weiterkommen durch Zunicken gegenüber des Betriebsleiters. Auch wenn eine eigene Meinung besteht, bitte nicht äußern! Dann bekommst du einen Stapler und kommst gut an!
Gibt es nur für die Lieblinge.
Wer sich anstrengt bekommt die Möglichkeit auf Lehrgänge und Beförderungen.
Je nach Abteilung und Fleiß
Die meisten hängen seit Jahren auf ihrem eintönigen Arbeitsplatz herum.
