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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
InternetnutzungDie Lohnexperte AG hat mich von Beginn an überzeugt. Vom ersten Kontakt bis zum abgeschlossenen Arbeitsvertrag habe ich das Auftreten des Unternehmens immer als professionell und verbindlich empfunden. Das hat meinen Wunsch schnell darin bestärkt, für diesen regionalen Arbeitgeber tätig sein zu wollen.
Hier finde ich anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und kann mich fachlich intensiv weiterentwickeln. Und als neuer Mitarbeiter wurde ich freundlich in das motivierte Team aufgenommen, bei dem auch das soziale Miteinander zählt!
Sehr sozial gegenüber den Mitarbeitern.
Der Arbeitgeber bietet kostenfreie Obsttage, Getränke (Wasser, Kaffee, Tee, Säfte und Limonaden).
Des weiteren wird das Mittagessen vom Arbeitgeber bezuschusst.
Obst + Getränke gratis
feste Arbeitsaufgaben, durch monatliche Termine gut planbar
keine/kaum Flexibilität bei den Arbeitszeiten, Spätschichten angeordnet obwohl völlig überflüssig
Die Anzahl der Firmen/Abrechnung pro Mitarbeiter reduzieren.
Die Arbeitszeiten weiter flexibilisieren.
Festes Urlaubsgeld zahlen.
Die Kommunikation zwischen den MitarbeiterInnen könnte noch verbessert werden
Mehr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter mit Kindern tun, die Notwendigkeit der Spätschicht zu überdenken, die Kommunikation verbessern. Viele Dinge bekommt man nur nebenher mit. Alte Abläuft überdenken und neu strukturieren.
Der am besten bewertete Faktor von lohnexperte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie werden aufgrund des Wissens sehr respektiert.
Die Erfahrungen und das Wissen langjähriger Kollegen wird im Unternehmen geschätz und gefördert. Arbeitszeiten und/oder -Bedingungen werden altersgerecht angepasst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulung/Weiterbildungen sind gewollt und werden voll unterstützt.
Aufstieg durch relativ flache Hierarchie möglich,wenn das Engagement passt.
