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lohnexperte 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score11 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    89%89
  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Lohnexperte AG hat mich von Beginn an überzeugt. Vom ersten Kontakt bis zum abgeschlossenen Arbeitsvertrag habe ich das Auftreten des Unternehmens immer als professionell und verbindlich empfunden. Das hat meinen Wunsch schnell darin bestärkt, für diesen regionalen Arbeitgeber tätig sein zu wollen.
Hier finde ich anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und kann mich fachlich intensiv weiterentwickeln. Und als neuer Mitarbeiter wurde ich freundlich in das motivierte Team aufgenommen, bei dem auch das soziale Miteinander zählt!
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Sehr sozial gegenüber den Mitarbeitern.
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Der Arbeitgeber bietet kostenfreie Obsttage, Getränke (Wasser, Kaffee, Tee, Säfte und Limonaden).
Des weiteren wird das Mittagessen vom Arbeitgeber bezuschusst.
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Obst + Getränke gratis
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feste Arbeitsaufgaben, durch monatliche Termine gut planbar
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine/kaum Flexibilität bei den Arbeitszeiten, Spätschichten angeordnet obwohl völlig überflüssig
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Verbesserungsvorschläge

Die Anzahl der Firmen/Abrechnung pro Mitarbeiter reduzieren.
Die Arbeitszeiten weiter flexibilisieren.
Festes Urlaubsgeld zahlen.
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Die Kommunikation zwischen den MitarbeiterInnen könnte noch verbessert werden
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Mehr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter mit Kindern tun, die Notwendigkeit der Spätschicht zu überdenken, die Kommunikation verbessern. Viele Dinge bekommt man nur nebenher mit. Alte Abläuft überdenken und neu strukturieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von lohnexperte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sie werden aufgrund des Wissens sehr respektiert.
5
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Die Erfahrungen und das Wissen langjähriger Kollegen wird im Unternehmen geschätz und gefördert. Arbeitszeiten und/oder -Bedingungen werden altersgerecht angepasst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Schulung/Weiterbildungen sind gewollt und werden voll unterstützt.
Aufstieg durch relativ flache Hierarchie möglich,wenn das Engagement passt.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • lohnexperte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet lohnexperte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden lohnexperte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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