Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeGanz klar: Die Firmenphilosophie und die Werte, die hier gelebt werden!
Es wird viel über die Themen Persönlichkeitsentwicklung und Selbstverwirklichung gesprochen.
Habe ich schon erwähnt, dass wir jeden Tag um die Mittagszeit eine Meditations-Runde anbieten für diejenigen, die gerade mal etwas innere Ruhe möchten?
Die Werte, die hier wahrhaft gelebt werden, den Zusammenhalt und dass Lola einen positiven Einfluss auf das gesamte Leben jedes Teammitglieds hat
Modernes Arbeitsumfeld, tolles Team und richtige Lösungsansätze
Lasst euch bitte nicht von all den tollen Versprechnungen blenden. Ja das Team ist toll, ihr bekommt ein neues Macbook etc....aber da steckt noch so viel mehr dahinter.
Alle Bewertungen hier auf Kununu wurden den aktuellen Mitarbeitern aufgedrängt und spiegeln keinesfalls das wahre Umfeld wieder.
Zu einem Job gehören auch Loyalität, Ehrlichkeit und vieles mehr. Vertraut hier bitte nicht auf Versprechungen sondern lasst euch alles schriftlich belegen.
Ihr werdet alleine dastehen, sobald die ganze Traumblase zerplatzt.
Wenig Organisation, falsche Versprechen ...
Zu wenig Ladestationen für Autos
Vielleicht finde ich ja später noch etwas, aktuell gibt es da meiner Meinung nach nichts nennenswertes.
Dass nicht noch mehr Menschen hier arbeiten, die ihre Aufgabe lieben
Ich würde das Onboarding für neue Mitarbeiter etwas strukturierter angehen und vor allem in der ersten Zeit ggf. ein "Mentor" oder "Buddy" zu Seite stellen, der für jede/n "Neue/n" ein direkter Ansprechpartner ist für Fragen rundum um die LoLa oder das Team.
Hört euren Mitarbeitern mehr zu und stellt einen anständigen HR-Manager mit Qualifikation zur Personalbetreuung einstellen. Denkt euch einen gescheiten und vorallem auch fairen Ablauf für eure Mitarbeiter aus.
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit in allen Prozessen. Macht generell mehr für die Mitarbeiter und vorallem wertschätzend sein!
Der am besten bewertete Faktor von LoLa Media ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Also ich durfte den Sportwagen vom Chef zwar noch nicht „spazieren-fahren“..... Aber in allem anderen haben wir fast ausnahmslos dieselben Rechte und man merkt auch, dass dieser Mindset tief verankert ist.
Hier ist es egal welche Sprache du sprichst (solange du auch Deutsch kannst), wie du aussiehst, wo du herkommst, was du denkst und wer du bist - wird sind alle ein Teil der LoLa und das macht uns glücklich.
Eine Selbstverständlichkeit bei uns
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LoLa Media ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man trifft sich beim Mittagessen für privates. Alles weitere wird über slack geklärt. Funktioniert mal mehr mal weniger gut. Gerade wenn man Nur ne kurze Frage hat die mit einem Satz beantwortet werden kann. Aber man 1 Stunde auf eine Antwort wartet.
Kommunikation im gesamten Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Total unstrukturiert und unorganisiert. Alles passiert dann doch hinter dem Rücken, obwohl der Wert der offenen Kommunikation angeblich als so wichtig empfunden wird.
Es wird viel hinter dem Rücken geredet, mangelndes Briefing und fehlende Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Große Chancen und sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten
The sky is the limit! Man wird innerhalb des Team regelmäßig gecoached (wenn nötig/gewünscht), Weiterbildungen sind möglich und auch gewünscht. Das hängt aber von dir selber ab!
Karriere-Chancen sind vielfältig und definitv gegeben. Wie gesagt: wir sind noch ein "Startup", da kann sich einiges ändern!
Zahlreich hoch qualitative Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Tolle Aufstiegschancen
