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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-EventsFür mich waren 4 Schichten
Gehalt sehr zufrieden auch Sicherheit und Sauberkeit
Standort, Sonderzahlungen,
Lage, mitten in Forchheim; Man kennt sich untereinander
Mein direkte Vorgesetzte war nich erlich
Ich habe in über 2 Jahren gebeten mich weiter zu entwickeln ohne Erfolg durfte nur Maschinen fahren die keine wollte und bei Jahres Gespräch war immer nicht realistisch
Kommunikation untereinander
Fehler einsehen macht hier kaum jemand, wird nur an den nächst unteren abgeschoben
Silodenken, mehr Input von aussen zulassen;
Der Arbeitgeber hat leider nicht begriffen, dass der größte Wert in den Mitarbeitern selbst liegt. Permanenter Sparkurs, kaum Budget für Weiterbildung.
Mitarbeiter gleiche Chancen geben
Personal Schulen
Schaut euch an, was die Konkurrenz besser macht und übernehmt die richtigen Dinge davon! Externe Einstellungen nicht dann verhindern, wenn die eigene Kompetenz/Stellung dadurch gechallenced wird;
Der am besten bewertete Faktor von Loparex Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusammenhalt war bis zuletzt immer sehr gut. Ausnahmen gibt es aber überall, deshalb nur 4 Sterne
Das tolle Team motiviert, füreinander das Beste zu geben.
Die Forchheimer halten definitiv zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loparex Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur für bekannte
Muss mich leider wiederholen. Bis zur Übernahme Loparex gab es viele Weiterbildungsangebote. Danach wurde alles erst mal gestrichen.
