Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas auch die Geschäftsleitung kommt und fragt ob alles klappt oder es Probleme gibt, sie haben ein offenes Ohr und man kann eine Lösung finden.
Gestaltungs Freiraum
Mittlerweile tut es mir weh sagen zu müssen das der ganze Tagesablauf schlecht ist
Es ist keine Kantine da
- Ein anständiges Gehaltsmodell Entwickeln
- Managerposten minimieren ( Gefühlt ein Manager pro Techniker )
- Kommunikation Verbessern!!!!!
- Umsatzorientiert ist ja jeder irgendwie, aber hier ist es so kleinlich das es schon fast lächerlich und beschämend ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPR Experts ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gehalt ok aber keine perspektive nach oben, auch nicht nach sehr langer betriebszugehörigkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt Schulungen versprochen, hört dann lange nichts und soll dann auf einmal die Geräte servicen ohne schulung
