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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenTeam, Chefin, Innovationen
Die freundliche, verbindliche Art und Weise. Es gibt immer ein offenes Ohr für eventuelle Probleme.
Das familiäre Betriebsklima, die Großzügigkeit, die Fortbildungen und das konsequent die neueste Technik ausprobiert und ggf. dauerhaft angewandt wird.
Den familiären Umgang mit den Mitarbeitern. Ab und zu gibt es Eintrittskarten von unseren Mandanten zu den Heimspielen.
Die Stimmungsmache eines Einzelnen
Ich bin hier zufrieden
Keine Kritik.
Die Toiletten sind etwas in die Jahre gekommen, auch wenn diese regelmäßig gereinigt werden.
Die Internetseite abstellen. Es kommen zu viele Mandatsanfragen
Die Toiletten modernisieren. Intensivere Verstärkung suchen, da die Mandantschaft wächst.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, die ich hier öffentlich nennen möchte, da ich bei Dingen, die mich stören stets ein offenes Ohr bei der Geschäftsleitung bekomme und stets Lösungen in meinem Sinne gefunden worden sind.
Den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. In Hamburg ist der Markt für Steuerfachkräfte riesig, da muss man sich soetwas nicht antun.
Einzig die sanitären Einrichtungen hätten eine Generalüberholung nötig ;)
Der am besten bewertete Faktor von LPS Lehmann & Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Tag ist langweilig
Interessante Mandate
Oh ja, es wird nicht langweilig auf Grund der vielfältigen Mandanten.
Ja, definitiv. Es werden neben Privatpersonen, Freiberuflern und Unternehme auch einige prominente Personen aus Sport und Film betreut.
Neben den laufenden Tätigkeiten gibt es auch interessante Fälle von bekannten Sportgrößen und Schauspielern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPS Lehmann & Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schon digital, einige sind weniger sozial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden doch sehr unterstützt
Intern und extern
Es gibt regelmäßig die Möglichkeit interne und externe Fortbildungen zu besuchen.
Kosten für Fortbildungen, wie zum Steuerfachwirt werden von den Vorgesetzten voll übernommen. Zusätzlich werden Seminare für jeden Arbeitnehmer angeboten.
Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen finden regelmäßig statt. Die Kosten hierfür trägt der Arbeitgeber.
