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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEs ist ein Team und einige wenige davon sind zu gebrauchen!
Der kleinste Nenner aller Mängel ist ihre Hochmut.
Weniger reden und mehr handeln!
Man sollte nicht versuchen allen alles recht machen zu wollen.
Das geht nicht und am Ende braucht niemand die Fahne im Wind.
Man muss als Führung auch unbequeme Entscheidungen treffen.
Tut man das nicht rechtzeitig schnell genug, dann werden die Probleme nur größer und am Ende gehen die Leute, so wie ich.
Sie sollten sich besser Vorort an der Basis informieren und die Kompetenz und Inkompetenz der Mitarbeiter besser erkennen.
Schneller, besser und realistischer entscheiden.
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Der am besten bewertete Faktor von LSC Bayer Leverkusen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzig gute, die Arbeitszeiten waren sehr flexibel!
