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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Professionelle bearbeiten von Herausforderungen. Professionelle Personalabteilung. Top am Zahn der Zeit orientiert mit neuen Produkten.
moderne Arbeitsplätze. flache Hierarchie. nette u. hilfsbereite Arbeitskollegen. Parkplätze direkt auf dem Firmengelände.
Fairer Umgang. Mitarbeiter haben nicht selten eine lange Betriebszugehörigkeit.
Es wird langfristig gedacht und gehandelt und nicht kurzfristigen Zielen hinterhergeeilt.
Meine Selbstständigkeit
Jeder kennt jeden, familiärer Umgang, flache Hierarchien
Pausenmöglichkeiten/ Rückzugsmöglichkeit nicht wirklich vorhanden.
wenig Benefits.
Zusammenarbeit von Geschäftsführung und Betriebsrat könnte (beidseitig) besser sein. Gegenleistungen für die, die mehr Engagement zeigen, Fehlanzeige.
Schlechte Arbeitsplätze..wenig Gelhalt. Hauptsache die Zahlen stimmen
Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten zu meiner Zeit.
moderne Kantine - Pausenmöglichkeiten ausbauen - Teambuilding anbieten und das Miteinander im gesamten Unternehmen fördern.
Moderne Führungsmethoden einführen.
Schneller werden bei der Umsetzung von Projektentwicklung
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und der Belegschaft könnte teilweise verbessert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Bertram ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße limitiert.
Allerdings wird in Verwaltung und Vertrieb auf eine gute Einarbeitung geachtet.
