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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt"stets das Mögliche möglich machen, was nicht geht das geht nicht, aber wir haben alles getan was möglich war"
Dies und hohe Flexibilität ist auch mein Motto und deshalb arbeite ich gerne bei Lüpsen. Auch schöne moderne LKWs
Das ich da nicht mehr bin...
Sehr gute LKWs und ziemlich neu alle
Die Gehaltszahlung und was man denkt Verdienen zu müssen, eine Putzfrau verdient mehr.
Ist nicht ehrlich.
Und besseren Umgang mit den Fahrern Pflegen.
Sollte mancher Firmenchef noch lernen.
Und seine Dispo
Sollte sein Konzept komplett überdenken und die Gehälter anpassen und nicht nur an sich denken
Da wäre die Bibel noch zu wenig an Worten.
Besseren Grundlohn zähen.
Dann bekommt man auch gute deutsche fahrer
Auch mal auf uns Fahrer hören und nicht nur sein eigenes Ego bestätigen
Der am besten bewertete Faktor von lüpsen und sohn spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Fernverkehr grüßt man sich und sollte man sich einmal treffen, dann hilft man sich falls was ist
Unter Fahrer super Zusammenhalt
Man kommt klar
Wenn man deren Sprache Versteht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lüpsen und sohn spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundgehalt unterm Mindestlohn, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Wenn man sich Urlaub nimmt bekommt man weniger als wenn man arbeitet.
unter Mindestlohn...
Grund-Lohn ist am mindest Lohn.
Sehr wenig.
Nur Stunden machen zählt bei der Firma.
Keinfamilien Leben mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Diese Frage stellt sich mir nicht
Gibt es keine
Giebt es nicht.
Man hat keine Zeit mehr dafür.
