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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandyflache Hierarchien; angenehmes Arbeitsklima (keiner wird ausgegrenzt oder gemobbt); sehr guter Mitarbeiterzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von LUS ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Labor gilt als kompetenter Partner bei den Kunden, was nicht zuletzt auch auf die Erfahrung und Kompetenz der Mitarbeiter zurückzuführen ist. Die Analysenergebnisse werden nicht einfach an den Kunden herausgegeben, sondern auch auf deren Plausibilität hin überprüft.
Bei den Kunden ist das Labor gut angesehen, es mangelt nicht an Aufträgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht gegeben, selbst wenn man eigene Vorschläge gebracht hat, was einen Vorteil für beide Seiten gebracht hätte, wird das nicht umgesetzt mit der Begründung: es würde zu viel Arbeit machen.
In den letzten Jahren wurde vermehrt in neue instrumentelle Analytik investiert. Für die Mitarbeiter/innen in diesem Bereich gab es parallel dazu unterschiedliche Schulungen und Seminare. Einen Fortbildungs-/Weiterbildungskatalog für jährliche Weiterbildungen gibt es ebenso, kann bezogen auf den Einzelnen aber sicher noch ausgebaut werden.
