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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
DiensthandyEhrlich und Familär, jeder erhält die gleiche Chance
Snackautomat, kostenloses Wasser
Dass er in einer beziehungsebene mit mir redet und sehr zuvorkommend
Sobald man ein Anliegen hat wird dies schnell geklärt und erledigt
Gutes Arbeitsklima, super Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Nie erreichbar
Wenn die nur verlangenaber meine Erwartungen nicht geben
Man ist an einem Platz gebunden.
Kann ich jetzt nichts zu sagen, da ich mich wohl fühle
Man ist eine Nummer die funktionieren muss
Der Fisch fault vom Kopf - es sollte sich dringend etwas in der Führung tun. Nicht mehr vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Nicht wie ein „Mitarbeiter für Alles” behandelt werden und dann links liegen gelassen. Es sollen realistische Ziele für alle Projekte gestellt werden, die man auch schaffen kann. Ja, es geht um wirtschaftliche Aspekte, aber nur so können diese auch langfristig mit zufriedenen Mitarbeitern erreicht werden.
Mehr Events für die Mitarbeiter.
Bindet die Mitarbeiter mehr ein.
Tut noch mehr für eure Mitarbeiter und zeigt euch mehr in der Stadt. M3 ist cool warum versteckt ihr euch so ? Ihr habt soviel zu bieten!
Mehr aufs Unternehmen achten
45 min Pause, da es ein anstrengender Job ist.
Nichts zu bemängeln
Der am besten bewertete Faktor von M3 Multi-Media-Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich habe in all den Jahren viele tolle Menschen kennengelernt, dafür danke ich M3. Viele sind zu Freunden geworden und auch jetzt noch Wegbegleiter.
Die meisten haben immer versucht als Team zu arbeiten. Vor allem möchte ich mich hier bei meinem Team bedanken. Das war ein Haufen, der für einen durchs Feuer gegangen ist.
Es gibt überall diese ”schwarzen Schafe”, aber unter loyalen und Kollegen mit Respekt, kann man Rückendeckung erwarten - zumindest wird es versucht -. Manchmal setzt man sich für Fairness ein und es passiert einfach gar nichts.
Sehr schöne Atmosphäre
Alles super
Ich habe hier noch nie Streit zwischen Kollegen erlebt, die Vorgesetzten sind immer für Fragen verfügbar und beantworten auch Fragen, die zum 5. mal gestellt werden mit der selben Ruhe wie bei 1. mal :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M3 Multi-Media-Marketing ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das gute ist, dass man in einem Projekt bleiben kann. Dafür muss man natürlich was können. Man ist aber auch flexibel einsetzbar, wenn man sich nicht mehr wohl fühlt im Projekt, spricht das Projekt nichts mehr für einen ist.
Der Branche geschuldet, es ist nunmal ein Call Center
naja geht so ist halt n callcenter
Da wir hier im Outbound sind, kommt dieser Punkt sicherlich am kürzesten, wir vermarkten nur ein Produkt und somit kann es schnell langweilig werden. Dann sind aber die besten Kollegen der Welt da und für einen Spaß zu haben.
Reklamationen sind ganz interessant, der Rest ist einfach ätzend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man kann im Unternehmen weiterkommen. Natürlich nur, wenn niemand vertröstet wird oder nicht angemessen seiner Mehrarbeit belohnt wird. Hab gehört, dass es Mitarbeiter gibt, die im Stab arbeiten, die es nicht mal offiziell sind und werden nur nach Agenten Lohn bezahlt mit einer kleinen Provision, die nicht mal vertraglich festgehalten ist.
Jeder kann hier was werden, die Chancen sind da.
Man muss nur wollen und bereit sein in "Vorleistung zu gehen"
Es bringt nichts zu sagen: "Wenn ich befördert werde, dann...."
Erst leisten, dann kommt sowas bei M3 eigentlich von allein und wenn nicht einfach mal ne interne Bewerbung schreiben auf eine Stelle!
Sucht euch lieber was anderes und lauft solange ihr könnt
Ich bin das Beste Beispiel das hier sehr viel möglich ist. 2016 über eine Zeitarbeit als Call-Center Agent begonnen 6 weiter Monate später durch M3 übernommen. nach einem weiteren Jahr aufgestiegen zum Supervisor weitere 2 Jahre später Teamleiter. Wer bereit ist viel zu geben bekommt viel zurück.
Ich hab selbst als Agent angefangen und entwickelte mich vom Agent über Fachansprechpartner hin zum Schichtleiter und nach der Ausbildung zum Kaufmann für Dialogmarketing nun zum Supervisor.
