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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenOptimierung der internen Kommunikation, um den Informationsfluss zu verbessern. Förderung kreativer Ideen und innovationsfördernder Projekte. Stärkung des teamübergreifenden Austauschs. Zukunftsorientierung durch intensive Nutzung digitaler Möglichkeiten.
Es wird sehr auf die Belange der einzelnen Mitarbeiter eingegangen, z.B. flexible Arbeitszeiten entsprechend der Mitarbeiterbelange, Homeoffice
Noch nicht intensiv gelebte Feedbackkultur.
Laden verkaufen. Sinkendes Schiff
Optimierung der Arbeitsplätze durch Anwendung einer 5S Methode.
Zurück in alten Strukturen
Raucherpausen für alle, in der Arbeitszeit
Der am besten bewertete Faktor von Magnet Physik Dr. Steingroever ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Magnet-Physik Dr. Seingroever GmbH genießt ein sehr gutes Ansehen in der Branche und als Arbeitgeber.
In der Branche ein super Ruf für Qualität. Wenn man was von Magnet-Physik hat passt das schon.
Das Image ist sehr gut
Die Nummer eins!
Ein Image aus alten Tagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magnet Physik Dr. Steingroever ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht gegeben
Reden wäre gut - vor allem dienstlich.
War einmal Unternehmensziel.....Nichts verbessert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist halt ein kleineres Unternehmen und die Karriereleiter endlich. Dafür kann vielfältig tätig sein wenn man engaiert ist. Schulungen intern wie extern werden angeboten.
Habe mich die letzten Jahre echt weiter entwickeln können
Mitarbeiter werden bei der Weiterbildung gefördert
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
