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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzUm diesen Punkt zu finden müsste ich sehr lange suchen. Vielleicht finde ich einen !
Es steht klar wer der Arbeitgeber ist. Arbeitnehmer haben nichts zu melden. Sind nur ausführende Arbeitskräfte ohne Rechte. Wer nicht Spurt wird es schon merken.
Diesen Betrieb kann ich keinen Arbeitnehmer Empfehlen der Spaß am Job hat, denn den wird er sehr schnell verlieren. Vorschläger zur Arbeitserleichterungen werden im Kern erstickt.
Der Umgang mit Menschen, sowie Personalführung sollte an oberster Stelle stehen.
Respekt gegenüber seinen Angestellten wäre auch nicht schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von Malermeister Pluhm und Zankel ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kurze Ansprache, somit ist das Thema erledigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malermeister Pluhm und Zankel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere: Keine Vorhanden.
Weiterbildung dann wohl nur auf eigene Kosten. Versprechen werden gemacht jedoch nicht gehalten.
