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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzLeider nichts mehr.
Aufgespielte Professionalität. Leider fällt mit der Zeit fällt dieser Vorgang und man fühlt sich gänzlich unwohl, wenn der Arbeitgeber einen mit seiner Anwesenheit beschert.
Die Einstellung zu sich selbst mal überdenken. Und Fehlverhalten reflektieren.
Der am besten bewertete Faktor von Manfred Tonscheidt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen untereinander waren immer nett, man hatte stets Spaß miteinander, ich habe gerne mit meinen Kolleg/innen kommuniziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manfred Tonscheidt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Zusatzrente wird gewährleistet.
Sonstige Zahlungen wie Weihnachtensgeld oder Urlaubsgeld werden strikt verweigert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird vom Inhaber versprochen aber nicht eingehalten.
Innerhalb von zwei Jahren nicht eine Schulung gehabt.
