Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtMomentan scheint ein positiver Wind zu wehen. Schauen wir mal, wohin das führt.
Meinen Job, Gehalt, Urlaub und Gleitzeit, Teamgefühl
Das hergestellte Produkt
Freiraum
Gehalt
Produkt
Kollegen
Kurzer Amtsweg (lokal)
Teils noch Internationalität
Er gibt sich sehr Mühe etwas zu machen.
Das aktuelle System funktioniert nicht wirklich gut.
Vorgesetzte nehmen einen nicht ernst.
Das es keine Busverbindungen dorthin gibt.
Organisation
Entwicklungsmöglichkeiten
Manchmal bekommen wir zu spät Informationen.
Momentan arbeitet jeder für sich selbst. Man sollte wieder anfangen Hand in Hand zu arbeiten, miteinander
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern in der Produktion.
Ist alles gut, wie es ist.
Die Toiletten renovieren
Strategie
Mitarbeiterförderung/-entwicklung
Disziplin
Kommunikation
Projektmanagement
Der am besten bewertete Faktor von Manitowoc ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weitaus besser als manch anderer in der Region.
in dieser Stadt ganz weit vorne
Gehalt gut bis sehr gut. Der Gehaltsspiegel passt jedoch selten und kann sehr unausgeglichen/unfair sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manitowoc ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation im Werk ist unterirdisch, es herrscht "das stille Post" Syndrom
Einmal im Jahr gibt's eine Betriebsversammlung für alle
Könnte manchmal besser sein
Von ganz oben kommt zu wenig
Lässt mehr und mehr nach. Reger Flurfunk, der aussagefähiger ist als so manche Führungsinformation. Wenn man die richtigen Leute kennt und interviewt erhält man am besten die für die Arbeit benötigten Informationen (Eigeninitiative). Kein Strategie in den letzten 4 Jahren erkennbar (Konzern).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
aus meiner Sicht top, man muss nur selber aktiv werden, aber das ist auch zumutbar
Ich habe nach 10 Jahren eine Weiterbildung erhalten.
Weiterbildung mittlerweile stark eingeschränkt wenn man es nicht selbst in die Hand nimmt und der Budgetverantwortliche es nicht zumindest "toleriert". Karriere aktuell nur mit Vitamin B, war mal besser.
