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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyGute Erreichbarkeit, viel persönlicher Kontakt, angenehme Ansprechpartner
Ehrlichkeit, Erreichbarkeit, Zuverlässigkeit
Geld gibt es erst zur Monatsmitte, die Firma macht aber Abschläge, wenn man dringend etwas braucht.
Telefonisch ist so gut wie immer jemand erreichbar oder ruft zurück.
Die Zusammenarbeit ist sehr partnerschaftlich.
Sehr seriös, faire und pünktliche Bezahlung, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, gegenseitiger Respekt! Sie geben sich immer größte Mühe, für den Mitarbeiter etwas passendes mit Übernahme zu finden. Das bringt vor allem am Anfang vielleicht den ein oder anderen Gesprächstermin im Büro mehr mit sich, aber wenn das Ergebnis passt, ist es doch super!
Faire Bezahlung nach und über Tarif. Persönliche Belange werden registriert und ausnahmslos umgesetzt. Persönliche Gehaltsvorstellung werden umgesetzt. Es wurde immer auch ein Ohr für private Angelegenheiten angeboten.
Sehr kleines Team, an manchen Tagen viel im Außendienst unterwegs. Wenn man spontan etwas braucht, muss man Glück haben, dass jemand im Büro ist.
Das Konzept Zeitarbeit an sich. Daher finde ich schlecht das derartige Firmen überhaupt existieren.
Eigentlich gar nichts, ich kann ManTime als Arbeitgeber einfach nur wärmstens empfehlen!
...,dass Abschlagszahlungen nur an bestimmten Tagen getätigt werden können (da Chef nicht immer im Büro).
Einen Besucherempfang besetzten oder eine Assitenz einstellen :-)
Firmenfeiern fände ich mal ganz interessant, nicht beim Kunden, sondern im Büro mit den anderen Zeitarbeitern
Mitarbeiter respektieren und zu ihnen stehen. Arbeitsverträge einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von ManTime ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich nehme an alle werden gleich 'gut' behandelt
