Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDie neuen ansprechenden Märkte, die regionale Ausrichtung bei den Sortimenten und Vereinsförderungen
Selbständigkeit
Mindestlohn wird pünktlich gezahlt.
Es fällt mir schwer, dass zu sagen.
Man hat oft am Wochenende frei, und bekommt so gut wie immer die Tage frei die man sich wünscht.
Wird leicht nervös wenn was nicht zu 100 Prozent passt
Einfach den Bericht dazu lesen und selber eine Meinung bilden!
Das permanente Lügen. Anstelle die MHD Probleme in Angriff zu nehmen und mich ordentlich einzuarbeiten wird mir mittlerweile nur ein Aufhebungsvertrag Angeboten, da ich aber dann Arbeitslos wäre würde ich nur im Zusammenhang mit einer Abfindung zur Überbrückung der Arbeitslosigkeit darauf Eingehen. Handelsvertretervertrag wurd bereits fristgerecht zum März 2020 gekündigt von mir.
Das man hingehalten wird wenns um wünsche geht oder verbesserungen
Führung, Abhängigkeit vom Konzern, Personalabteilung
Menschen machen auch Fehler.
Vielleicht ein bisschen cooler sehen
Dass wird jetzt sehr ausführlich:
- bessere Einarbeitung, dass Kassensystem ist sehr kompliziert und nicht immer logisch aufgebaut. Dass Anlegen von Kontingenten oder ausbuchen von MHD-Ware ist wahrlich ein Kampf
- eine angemessenes Gehalt bzw. Provision bezahlen
- gesetzliche Pausenzeiten einhalten. Ich möchte nicht wissen, was passiert, wenn das Gewerbeaufsichtsamt Kontrollen durchführt
- bessere Kommunikation mit Zentrale und Märkten herstellen
- geeignetes Personal einstellen. Ein potentieller Marktleiter muss körperlich fit und Kundenorientiert sein. Unglücklicherweise habe ich einige Kollegen kennengelernt, die ...
Sinnlos, da nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschlag, hört auf zu lügen!
Sucht euch Fachleute aus der Branche und keine betrüger die dem Image des Unternehmens noch mehr schaden!
Der am besten bewertete Faktor von Markgrafen Getränkevertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hervorragend, Gott sei Dank gibt es noch Marktleiter, sowohl Angestellte als auch selbständige Marktleiter die sich noch gegenseitig unterstützen. Dass hat man am meisten gefallen.
Wer noch nicht Dienst nach Plan macht hält zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markgrafen Getränkevertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat hier nichts mit Erfahrung zu tun und wurde nie angeboten.
- keine Chance
Diese Firma macht einen Psychisch und Finanziell kaputt und das sogar Vorsätzlich durch lügen
Solange man die Meinung der Leitung vertritt kann man aufsteigen, ansonsten können Talente nichts bewegen
