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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligungpünktliche Bezahlung.
Nur die Sozialleistungen im finanziellen Bereich, da Tarif.
gute Bezahlung
Keine Mitarbeiter Prozente mehr bzw. Sehr aufwendig sie zubekommen.
ändet sich leider nichts trotz vielen Beschwerden wird viel ausgesessen nach dem Motto wenn man lang genug wartet erledigt sich das von selbst
Erscheinungsbild
Alles andere. Oben beschrieben.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören.
Arbeitspläne mindestens 3 wochen im voraus
Bessere Kommunikation zwischen Marktführung & Personal
Faire Bezahlung
Anerkennung/Dankbarkeit der geleisteten Arbeit
Die komplette Chefetage und andere austauschen. Könnte zur Entspannung beitragen.
Führungskräfte austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Marktkauf Einzelhandelsgesellschaft Rhein-Ruhr ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einfach nur Top, wenn man mit den richtigen Mitarbeitern arbeitet,
geht die Arbeit von selbst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marktkauf Einzelhandelsgesellschaft Rhein-Ruhr ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation bleibt häufig auf halber Strecke, keiner redet Klartext
Könnte besser sein.
Leider Null Informationen, eigentlich gar keinen Stern.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Null Förderung
