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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungDen neuen EGYM Pass. Für 29 Euro kann ich in Ganz Hamburg Sport machen und Schwimmen gehen. Und billiger einkaufen über eine APP kann ich auch in vielen IOnline Shops.
Alles, deswegen bin ich hier.
Besonders toll: EGYM WELLPASS seit diesem Jahr! Damit steht uns fast ganz Hamburg im Sport offen. MEGA.
offen für neue Ideen und Mitarbeiter werden mit einbezogen, Wertschätzend
Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchie
Fairer Tarif, tolle Kollegen und gute Vorgesetzte
derzeit keine Negativ punkte
Das nichts hinterfragt wird und nur negative Stimmung verbreitet wird. Praxis und Theorie
Dass er nicht so bekannt ist. Sonst würden mehr hier arbeiten wollen.
ich bin seit langem hier und bleibe auch hier
Ambulante/Rahlstedt, einfach alles
Es gibt Führungsleitsätze - ob die auch ganz oben gelebt werden, frage ich mich manchmal. Die obersten Führungsmitarbeiter (Geschäftsführung und so) sollten regelmäßig an der Basis mitarbeiten, um mehr Verständnis für die Praxis zu erhalten.
Kommunikation könnte noch besser werden, aber das ist ja überall so....
Bleibt so wie ihr seit! Es ist hier super!
Vieles hat sich in den letzten Monaten schon gebessert und wir sind glücklicherweise nicht so unterbesetzt wie viele andere Firmen in diesem Arbeitsfeld, dennoch müssen manchmal anstrengende Dienstzeiten abgeliefert werden die langfristig - um der gesunden entgegenzukommen - geändert bzw angepasst werden sollten
Mehr für die Pfleger machen.
Der am besten bewertete Faktor von Martha Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele Renter arbeiten hier auch noch, weil es so schön ist und sie Sinn haben möchten in der Rente
Rücksichtnahme auf ältere Mitarbeiter
Zusammenhalt, egal in welchem Alter
Es wird Rücksicht genommen
Es wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martha Stiftung ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es werden keine großen Rücksichten genommen
Ohne Einsatz geht’s halt nicht
Gibs nicht!
-Auch nicht vorhanden
-Kein Privatleben mehr, durch unterirrdische Arbeitsbedingungen (Arbeitsschutz nicht vorhanden) und tausende Überstunden
Wenn man mit Bauchschmerzen zur Arbeit fährt und deswegen nachts kein Auge zubekommt, dann arbeitet man wahrscheinlich in einer Einrichtung der Martha Stiftung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden dies wird unterstützt.
Gut aber es kann noch besser werden
Es werden jeden Mitarbeiter Fortbildung und Weiterbildung angeboten. Die Pflegedienstleitung kümmert sich um jeden Einzelnen für eine individuelle Aus- oder Weiterbildung. Viele Kollegen wollen sich gar nicht weiterbilden. Das ist ihre eigene Schuld.
bin ich nicht interessiert
An der ein oder anderen Stelle sicherlich, doch sollte bei diesem Arbeitsplatz dieser Gedanke nicht die Motivation sein, da es um Kinder geht die auf Hilfe angewiesen sind
