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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAngenehme Arbeiten die durchaus anspruchsvoll und manchmal sogar spaßig sind, kollegiales Umfeld in den Abteilungen.
Flexibilität.
Das die eigene Meinung gern angenommen wird und man durchaus mal mitreden darf.
Gute Mitarbeiter fördern und anständig entlohnen.
Noch etwas mehr Menschlichkeit und Verständnis gegenüber den Mitarbeitern.
Letztere hat sich aber anscheinend gebessert seit Junior-Chef und Junior-Chefin im im Unternehmen mitwirken.
Der am besten bewertete Faktor von Martin Kaiser Verwaltungs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wurde gerne auch mal ein Spaß gemacht auch mit Vorgesetzten, neue Mitarbeiter tun sich wahrscheinlich bisschen schwerer da viele Mitarbeiter schon langfristig hier arbeiten.
Punktabzug weil die Betriebsleitung manchmal ihre Eigenheiten hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Kaiser Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit der größte Kritikpunkt, hier wurde freiwillig leider nichts vom Arbeitgeber getan.
Auch hier sollte gute Leistung besser belohnt werden.
