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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeofficeder Chef pflegt ein gutes Verhältnis zu den Kollegen, gemeinsame Aktivitäten (Teilnahme an örtlichen Wettbewerben) mit dem Team, Probleme werden angesprochen und Lösungen gemeinsam gesucht, persönliche Verbesserungsvorschläge möglichst umgesetzt, täglich kurzes Teammeeting am Morgen des Arbeitstages
Kaum Hirachien, offenes Gesprächsklima. Parkplatz auf Firmengelände unmittelbar vor Büro. Viele Schulungen und Verhaltenstraining.
Alles ist eigentlich ganz gut erträglich
Im Winter im Hallenbereich wenig Heizung
Einführung der 4-Tage-Woche
Noch mehr Kommunikation untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Michalek ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mittlerweile eher schlecht, da zu viele Dinge in der Vergangenheit in die Hose gegangen sind. Auch die verhältnismäßig Hohe Personalfluktuation trägt nicht wirklich zum Vertrauen bei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Allgemein gut und den Wünschen der Kollegen entsprechend
Gemäß Arbeitsvertrag „Kosten trägt man selbst und dazu zieht man auch noch Urlaub ab“ Ein Glück, das ich diesen GAU nicht erleben brauchte.
