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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice- es gibt Mittagessen mit Essenszulage nach Bedarf in den Schichten zum bestellen
- betriebliche Altersvorsorge wird angeboten nach mehrjähriger angestellter Beschäftigung
- Kommunikation untereinander ist nicht wirklich gut ausgebaut. Es gehen immer wieder vermehrt wichtige Informationen unter.
- Wertschätzung als Mitarbeiter ist in der Produktion der Firma eher ein Fremdwort. Bekommt man sehr oft zu spüren.
- Mehr in Mitarbeiter Schulungen investieren, denn Mitarbeiter sind die Zukunft der Firma. - - Auch mehr in die Produktion investieren, den dort wird nunmal das Geld verdient & nicht in der überbesetzten Büroabteilung.
- Mehr Personal in die Produktion einstellen, damit bei größeren Ausfällen wie Krankheit genug Arbeitsleistung bestmöglich ausgeglichen werden kann.
