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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzunggratisgetränke
Stimmung, Vorgsetztenverhalten, hoher Druck, kaum Möglichkeit sich fortzubilden, viele mussten private Telefone für geschäftsgespräche nutzen
Bitte so bleiben!
Die Vorgesetzten sollten besser geschult sein, was ihr Handwerk angeht und auch was das Fachwissen betrifft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Masterplan ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation war intransparent und ich habe sie oft nicht wertschätzend und selten als zielführend empfunden. Leider lag das auch daran, dass nicht alle Führungskräfte ihr Handwerk gelernt haben. Das macht Feedback oft schwer zu deuten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Stand damals nicht zur Diskussion
