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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsGute Sozialleistungen. Modernes Gebäude
Die Anfangsjahre waren sehr gut.
Das Engagement im sozialen Bereich und der Zusammenhalt der Belegschaft
Das die Mitarbeiter nicht mehr wertgeschätzt und gehört werden.
Fachpersonal in Leitung fehlt. Personal Führungslos
Ständige Drohungen um gewünschtes zu erreichen sind abschreckende Tugenden
Mitarbeiter wünschen sich wieder Wertschätzung und Vertrauen.
Leitung vor Ort. Personal anhören
Klare Ziele und machbare Vorgaben die auch eingehalten werden sollten
Der am besten bewertete Faktor von Maximilianshöhe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenigstens unter den Kollegen gibt es einigermaßen Zusammenhalt. Aber auch hier Grüppchenbildung.
Austausch mit den Kollegen war gut.
Tolles Kollegium
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maximilianshöhe ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist schon schlecht und wird immer schlechter
In den letzten 3 Jahren stimmt nur noch sehr wenig überein.
Image sinkt rapide
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider nur teilweise Förderung der Mitarbeiter/innen
