Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien
Möglichkeit Homeoffice, Karenztage
Gehalt kommt pünktlich
Ein sich positiv veränderndes, traditionelles Unternehmen mit familiären Flair!
Feste Lohnstruktur!
Fällt mir keiner mehr ein in der letzten zeit ist einfach alles schlecht geworden
Leider nicht einfach mit Familie zu vereinbaren
Führung, Gehalt, Arbeitsumfeld, Kommunikation, Stimmung, Umgang.
Hab ich schon geschrieben geht auf die Leute ein
Kommunikation zum kleinen Mann verbessern.
Löhne anpassen, Weiterbildungen honorieren (wer mehr kann muss mehr Geld bekommen),
Mehr Benefiz
Endlich auf die Leute ihre Probleme eingehen und sie nicht weg schmunzeln eure abgehobenheit wird euch sonst zum verhängniss siehe andere Firmen die heute nicht mehr da sind und auch mal oberwasser hatten
Schnellere Umsetzung von kurzfristigen/mittelfristigen Entscheidungen! Mehr Vertrauen und Verantwortung in die Schnitt-/und Führungspositionen setzen!
Besser bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von MB Well Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist sehr freundschaftlich! Man stütz und unterstützt sich gegenseitig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MB Well Services ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln (Freistellung bei vollen Lohnausgleich!).
Jeder honk wird zu höherem berufen
