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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Essenszulageimmer ein offenes Ohr, wertschätzend, Kommunikation auf Augenhöhe
auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen
er ist immer bemüht, es allen recht zu machen
sie hält ihr Wort, ist menschlich, sehr angenehm
Das ich da weg bin.
Alles kostenlose ist gut - andere Kosten sind auf eigene Rechnung zu begleichen...
sollte sich teilw. schneller von Angestellten trennen
Erpressbarkeit
Geld zahlen wäre eine Lösung..
Grundkenntnisse fehlen.................unfer handelt......Intrigen
Ich schliße mich dazu an: die Chefin soll sich von den Mitarbeitern leichter trennen die die Arbeit nicht ernst nehmen .
Arbeitgeberin sollte teilweise radikaler und konsequente, sich von manch einen Mitarbeiter trennen
Alles weiter wie bisher
Der am besten bewertete Faktor von MEDI - HOME ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann nicht meckern, habe bekommen was ich wollte plus Zuschläge und Prämien. Ein liebevolles DANKE gab es immer
Gehalt richtet sich nach der Qualifikation. Es wird immer pünktlich bezahlt.
Für Ekstradienst gibt es gute Prämie und ein dickes : dankeschön!
Habe dass bekommen mit Prämien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn mann will, unterstützt die GF die Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies auch tun; es finden regelmäßige Fortbildungen statt!
nach bestandener Probezeit, motiviert die Chefin von sich zu Weiterbildungen
Es gibt möglichkeiten sich weiterbilden und gleichzeitg arbeiten.Die arbeitszeiten werden flexibel.
Weiterbildungen sind gewünscht und werden unterstützt.
