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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungAlle sind freundlich und verstehen sich
Das sich um nichts gekümmert wird
Wertschätzung nicht vorhanden
Pläne werden auf den letzten Drücker gemacht
Es geht nicht mehr um den Verkauf von Elektrogeräten sondern Garantien, Strom, Antivirensoftware und Email Speicherung, Kundenkarten Generierung
Zusammenhalt verbessern
Menschlich lässt sich bestimmt noch einiges verbessern. Mitarbeiter leben schließlich nicht nur für den Markt, sondern haben auch ein eigenes Leben
Und nur weil man nicht so viele zusatzverkäufe wie andere macht ist man nicht nichts wert
Die Menschen nicht dauernd schlecht machen
Der am besten bewertete Faktor von Media Markt Kaiserslautern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist gut, man bekommt auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Markt Kaiserslautern ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man erfährt einige Sachen per Zufall oder bekommt nur negative Prognosen, wie schlecht man ist und andere Märkte machen es besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Schulungen über ein Programm auf dem Computer mit dem man sich weiterbilden kann, wenn man dazu Zeit hätte. Da es auch immer weniger Mitarbeiter werden. Weiter kommt man nur wenn man wie bereits erwähnt einer der bevorzugten Personen ist
