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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
DiensthandyGute Vertragsbedingungen was Überstundenausgleich, Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld angeht, tolles Team mit tollem Geschäftsführer
Immer weniger Personal, hohe Belastung von einzelnen Personen
Leider sind Weiterbildungsmöglichkeiten kaum noch vorhanden. Schade, dass Mitarbeiter immer weniger gefördert werden. Dienstpläne sollten früher und zuverlässiger sein.
Der am besten bewertete Faktor von MEDIA MARKT TV-HiFi-Elektro Stuhr ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tariflich bezahlt.
Wenige weibliche Mitarbeiter, aber diese gleichberechtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIA MARKT TV-HiFi-Elektro Stuhr ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider kaum mehr Möglichkeiten sich weiterzubilden
