Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang von Geschäftführung zu Mitarbeitern
Flexible Arbeitszeiten und tolle Kollegen
Nach Elternzeit schwere Wiedereingliederung
Mehr Schulungen für Mitarbeiter
Mitarbeiter als Individuen behandeln, nicht nur als Arbeitstiere.
Familienfreundlicher und gerechter sein
Der am besten bewertete Faktor von Media Markt und Saturn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist ganz ok für Handel, wenn man aber IT Talente anlocken und halten will, muss man schon ne Portion drauf legen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Markt und Saturn ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz ganz schlimm.
Entscheidungen per Order Mufti und wenn kommuniziert wird, gibts entweder Kosteneinsparungen zu verkünden oder Durchhalteparolen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Karriere muss man aktiv einfordern, selbst dann ist es oft der Willkür des Vorgesetzten überlassen, es gibt keine Karrierepfade und auch um seine Fortbildung muss man hart kämpfen.
