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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsklima, die Aufgaben, die Arbeitsmoral.
alles gesagt worden.
Es wird viel verlangt (man muss top Leistungen bringen) für ein kleines Gehalt. Dinge die im Vorstellungsgespräch geklärt und angesprochen wurden, sind danach ein Problem. Die Arbeitsbedingungen sind nicht gut und sehr anstrengend (Schleifmaschinen im Produktionsraum).
Schlicht weg Bezahlung.
Privat und Arbeit trennen!!!!! Mal seinen Angestellten zuhören und vorallem nicht immer nur reden, auch mal einfach machen.
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Der am besten bewertete Faktor von Medic Plus ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit ist Arbeit und Freizeit ist Freizeit. Wenn was von den Stunden oder der Arbeitseinteilung durch ihr welche Krankheiten oder Problemchen umgestellt werden müssen wird darauf Rücksicht genommen.
Ist ok, wenn man was vor hatte wurde dies auch meistens ermöglicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medic Plus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr karg vom Gehalt her.
unterstes Lohnniveau, keine Sozialleistung, mit viel Glück etwas Weihnachtsgeld aber nicht der Rede wert und auch nicht jedes Jahr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von selbst angeboten und wenn man spezifisch nachfragt und die Nachfrage für diese Art von Weiterbildung gerechtfertigt ist werden sie genehmigt.
keine Weiterbildungsmöglichkeit, selbst bei eigenständigen Nachfragen interresiert es niemanden.
