Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
ParkplatzDie offene Kommunikation. Dass alle am selben Strang ziehe. Mobbing habe ich hier noch nicht erlebt.
Der Umgang Miteinander, die Flexibilität und die Gemeinschaft im Unternehmen
Wertschätzendes Miteinander
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vorteile des Tarifvertrages
Home-Office-Option
Potenzial zur Mitwirkung bei Veränderung
Offenheit für Neues
Familienfreundlich - diverse Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Möglichkeit, zum Teil Gleitzeit - mit und ohne Kernarbeitszeiten
Kurze Dienstwege.
Bis auf die angesprochene Einarbeitung, kann ich über nichts Negatives berichten.
Immer mehr, immer schneller, quick and dirty ist die Devise. Man kriegt immer mehr, vielfältigere und fachfremde Aufgaben, dafür habe ich nicht Medizin studiert!
Historisch gewachsene Strukturen und Prozesse, die sich teilweise schwer verändern lassen.
Konservatives Unternehmen.
Keinen geregelten Feierabend; nur 10 überstundenfreie Tage unter der Woche/Jahr; keine Aufstiegsmöglichkeiten; Nutzung des Privat-PKW für Hausbesuche; lt. Arbeitsvertrag Fahrten täglich nicht weiter als 50 km, die Realität sieht jedoch anders aus (bis zu 120 km täglich); Arbeitszeit lt. Arbeitsvertrag 38,5 Std., jedoch fast täglich ab 8 Std. aufwärts bis zu 9-10 Std.
Die Einarbeitung könnte etwas zielgerichteter sein.
1. Stärkerer Fokus auf Personalentwicklung
2. Entwicklung einer Duz-Kultur um Barrieren abzubauen und das Teamgefühl zu stärken.
Kommunikation erfolgt nicht nur topdown, sondern auch von der Basis nach oben. Wir fühlen uns nicht alle mit dem MD wohl!!!!
Lockerung der Urlaubsregelung hinsichtlich der Probezeit.
Alles so lassen wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Westfalen-Lippe ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es überhaupt keine unterschiedliche Behandlung. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, Religion usw. Alle sind gerne gesehen und werden gleich behandelt.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben
Steht ganz oben
In unserer Firma werden Frauen und Männer in gleicher Stellung gleich bezahlt. Gleichberechtigung wird in allen Bereichen berücksichtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Westfalen-Lippe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da es nicht die Hierarchien wie in anderen Unternehmen gibt, ist es schwierig weiter aufzusteigen.
Wenn man motiviert ist, bietet der Dienst Möglichkeiten seine Position auszubauen.
Dennoch ist das Thema Weiterbildung aufgrund des eher medizinisch/pflegerischen Fokus auch dort verankert. Hier lässt sich für die Zukunft definitiv noch etwas bewegen.
