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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Arbeitsweisen, klare Zielsetzung, direkte Kommunikation, Mitsprache-Recht
Kollegen, Authentizität, Offenheit, Ehrlichkeit, Werte, Vision, Flexibilität
Das Gefühl, dass wir gemeinsam etwas großes schaffen.
Alles bis jetzt Vereinbarte hat immer super geklappt
kurze Entscheidungswege, Chefs immer ansprechbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgaben werden weggenommen, interne Kommunikation kaum vorhanden
Der Fisch stinkt vom Kopf
Schlecht ist hier der falsche Begriff, daher steht meine Kritik bei den "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:" - da man sich hier aber gerne "verbessert" ist das für mich unterm Strich sogar positiv zu betrachten.
Schlecht kann ich nicht sagen
grundsächlich nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Transparenz
Geschäftsführung nicht akzeptabel, besserer Umgang mit verdienten Mitarbeitern, Fehler auch mal bei sich suchen
An einigen Stellen hätte es aus meiner Sicht nicht geschadet früher mehr Struktur/Prozesse vorzugeben, da sich nicht jeder gleich gut organisieren kann. Dies nachzuziehen ist deutlich aufwändiger, aber vermutlich auch einer der Gründe für meine Beschäftigung.
Noch mehr Kommunikation im Team, obwohl es schon richtig viel ist.
Besprechen wir direkt in Meetings im Detail als Team
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von medondo ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Tolle Atmosphäre und der Umgang miteinander einfach nur super.
Wie überall von Covid19 geprägt, unabhängig davon aber positiv.
Nette Kollegen, Geschäftsführung nicht kritikfähig
Habe mich noch nie bei einer Firma so wohl gefühlt. Wenn man direkte, unpolitische Kommunikation und respektvollen Umgang miteinander schätzt, ist man hier richtig. Sollte einmal etwas nicht passen, so kann man dies ansprechen.
Wir Kollegen gehen respektvoll und sehr aufmerksam miteinander um.
Unterhaltsames, integratives (ungezwungenes) Betriebsklima.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medondo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wo ein persönlicher Wille ist, ist auch ein Weg. Seitens Arbeitgeber gibt's wenig bis keine aktive Unterstützung
Keine Weiterbildungsmöglichkeit,man ist auf sich selbstgestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medondo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet medondo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medondo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medondo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
medondo
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
medondo
Branchendurchschnitt: Medizintechnik