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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
RabatteZunächst dachte ich, der freie Handlungsspielraum sei gut. Letztendlich bedeutet er hier aber nur, dass man der ***** für alles ist.
Vermeintliche "Entscheidungstreffenden Personen" igeln sich Kilometer weit entfernt ein und wollen von dem Meereszentrum eigentlich nichts mehr wissen. Es scheint wie: "Wenn denen keine Probleme übermittelt werden gibt es für sie keine und alles ist gut. Werden Probleme übermittelt, werden diese auf die übermittelnde Person projiziert."
Die Mitarbeiter sind im Unternehmen unbedeutend und werden je nach Stimmung ausgetauscht.
Lernt mit Kritik umzugehen. Seit nicht so abgehoben und denkt, ihr wüsstet alles besser... Wir leben nicht mehr in den 90gern, realisiert den Wert von gutem Personal in Zeiten eines arbeitnehmergesteuerten Arbeitsmarktes und geht auf sie zu anstatt sie direkt zu feuern ohne vorherige Gespräche.
Nachhaltige Unternehmensführung, Coaching der Unternehmensführung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meereszentrum Fehmarn ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Extrem hohe Fluktuation. Wenn man bei der Wohnungssuche diesen Arbeitgeber angibt, lehnen viele Vermieter ab, da sie Mieter für längere Zeit suchen und den Personalverschleiß des Meereszentrums kennen (kein Scherz).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen finden nicht statt
