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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEr bemüht sich die Mitarbeiter zu halten. Wenn Leistung erkannt gibt es Freiräume
Mega hat sich in einigen Bereichen zum positiven entwickelt .
Top Koch im eigenen Fleischwerk, der jeden Tag gute und günstige Gerichte anbietet.
Ein sehr abwechslungsreicher und interessanter Job. Es wird einem nicht Langweilig. Leider wird das nicht geschätzt.
Qualität der Kantine.... Das war es auch schon.
Zu langsam in der Umsetzung der Ziele und Verbeserungen
Oje, das würde hier den Rahmen sprengen. Diejenigen die keine Ahnung haben meinen die wirklichen Profis schlafen auf dem Baum oder in der Höhle. Wer den Finger in die wichtigen Wunden legt hat mehr Gegenwind innerhalb der Firma als alles andere. Intrigen an der Tagesordnung..... Hohe Fluktuation....
Keine innerbetrieblichen Maßnahmen für den Mitarbeiter. Es gibt im Sommer nicht einmal einen Sitzplatz draußen an der frischen Luft für die Pausen.
Weiß nicht wo ich anfangen soll.
Alles was nichts mit dem Essen in der Fleischwerkskantine zu tun hat!
Nachtschicht Arbeitszeiten
Mehr Kommunikation und Informationen in den Teams und Gruppen
- Geschäftsleitung sollte sich den C+C
Markt mal genauer anschauen .
- Besonders die eine oder andere
Führungskraft dort .
Führungskräfte zu Weiterbildungen schicken. "Wie leite ich erfolgreich eine Firma" "Wie rede ich mit meinen Mitarbeitern" "Wie viel kann ich von meinen Mitarbeitern fordern und wo ist die Grenze"
Wurden sehr viele gemacht interessieren aber keinen.
Daher mal auf die langjährigen Mitarbeiter Hören.
Der am besten bewertete Faktor von MEGA Stuttgart Das Fach-Zentrum für die Metzgerei und Gastronomie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schleimer haben es sich zur Aufgabe gemacht, bei ihrem Arbeitgeber um jeden Preis gut anzukommen. Gegenüber dem Arbeitgeber ist das Kollegenschwein besonders zuvorkommend.
Es kommt manchmal vor das sich zwei (aus verschiedenen Abteilungen), vor Kunden, aufs heftigste anschreien, beleidigen und Schläge androhen. Aber innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt gut.
In den Abteilungen gut, darüber hinaus nicht.
Haben viel Spaß, wird viel gelacht
Passt! Kommissionierer, Maschinenabteilung, Getränkeabteilung, Non-Food, IT, Marketing, Kasse, Empfang, Lebensmittel. Überall finden Sie Mitarbeiter die immer ein offenes Ohr haben und sich unter Kollegen helfen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEGA Stuttgart Das Fach-Zentrum für die Metzgerei und Gastronomie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Azubis die sich wirklich in 3 Jahren den Arsc.. aufgerissen haben, viele Überstunden gemacht haben. Dinge gemacht haben die sie gar nicht hätten machen müssen, werden einfach nicht übernommen obwohl man Mitarbeiter braucht und dieser Azubi sich in mehreren Abteilungen perfekt auskennt.
Bin noch zu frisch dabei. Kollegen berichten aber über Aufstiegsmöglichkeiten, regelmässige Schulungen sowie Training
Es werden weder aktiv Schulungen angeboten, noch regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitern geführt.
Keine Weiterbildung. Auch keine Interessen der Abteilungen dies zu Fördern.
Keinerlei Weiterrbildung, sehr schlecht
