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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubtMir hat die Arbeit bei "mehr als lernen" Spaß gemacht.
Bisher der beste Arbeitgeber, den ich hatte.
Ihr seid einfach wirklich toll und mir macht mein Job richtig viel Spaß. Danke!
Dass ich meine Themen in die Seminare miteinbringen konnte und dass anerkannt wurde, dass ich bereits vieles kann und mitbringe und eben auch vieles dazulernen wollte. Ich wurde geschätzt und gefordert. Ein gelungener Start, um mich in der Bildungsarbeit mehr zu etablieren.
Dass ich Bildungsprogramme nicht nur durchführen konnte, sondern auch, als ich mich selbst bereit gefühlt habe, in einem neuen Arbeitsfeld ausprobieren konnte. Ich habe so viele neue Fähigkeiten erlernt, mir wurde viel Vertrauen geschenkt und ich wurde wo nötig begleitet.
Zu wenig männliche Trainer.
Die Arbeit in veralteten Schulgebäuden.
Mangelnde Informationen
Einer schiebt die Verantwortung bzw Zuständigkeit dem Anderen zu.
Überstunden können nicht ausgezahlt werden, sondern werden durch Freizeitausgleich abgebaut.
Bezahlung könnte besser sein, ist aber im Non-Profit-Bereich nicht ungewöhnlich.
Manchmal sind Schulen ud Unterkünfte nicht so gut zu erreichen.
Noch mehr Coachinggespräche mit der Mentorin.
Dinge im Vorfeld mit Mitarbeitern klären.
Erst informieren und dann in Erwartungshaltung bzw Forderungen gehen.
Der am besten bewertete Faktor von mehr als lernen ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann Wünsche zu präferierten Seminaren abgeben und es wird drauf geschaut, dass die Einsätze abwechslungsreich bleiben.
Ich hatte Einfluss auf meine Aufgaben und habe eine gute Mischung für mich.
Bildung besser zu machen ist eine Herzenssache.
Umfassend erfüllt. Ein Teil einer bessere Bildung zu sein, gibt ein gutes Gefühl.
Konzepte für Bildungsprogramme schreiben, die auch durchgeführt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mein Vertrag lief 1,5 Jahre. Nach einem Jahr wurde mit mir ein Gespräch geführt, da hatte ich noch 6 Monate. Meine Mentorin und ich haben besprochen, wo es hingehen sollte und ich konnte mich darauf fokussieren.
Mir wurde direkt zu Beginn gesagt, dass ich nach Vertragsende weiterarbeiten könnte, das fand ich super. Ich hatte dann auch unterschiedliche Möglichkeiten, einzusteigen.
Man kriegt frühzeitig Angebote in neue Bereiche einzusteigen und sich auszuprobieren. Außerdem viel Verantwortung, wenn man will und Optionen sich weiterzuentwickeln.
Gute indiv. Lösungen, Karriere grundsätzlich im Blick (z. Bsp. Gespräche zur Zukunft rechtzeitig vor Vertragsende)
Ich werde individuell gefördert, z.B. durch neue Aufgaben. Es gibt Fortbildungen für das Team.
