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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageImmer sehr freundlich und hilfsbereit. Man kann sich stets an die Mitarbeiter in der Filiale wenden und Anliegen werden immer ernst genommen und gelöst.
Auf alle Fragen gibt es eine schnelle Antwort
Die Kollegen im Büro sind alles sehr nett.
Die Kollegen sind nett. Arbeiten hat Spaß gemacht. Leider verdiene ich woanders mehr Geld.
Pünktliches Gehalt
Wirklich schlecht ist nichts. Ist halt nur bislang wenig innovativ und scheint in der Zeit stehen geblieben zu sein.
Kommunikation, Zuverlässigkeit, fehlendes Vertrauen, Bevorzugung.
nichts, alles supi
Zu wenig Benefits
Eigentlich nix
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter und mehr Fairness/Gleichbehandlung. Es geht nicht alles um Zahlen sondern um Menschen
Intensivere Mitarbeiterbindung
mehr zahlen kann man immer :-)
Besser Zahlen, Büro besser ausstatten. Home Office anbieten. Es ist alles sehr altbacken.
Macht weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Merkur Zeitarbeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut korrekt!
Das ich schon alt bin würde ich noch nicht ganz sagen aber sonst auch nichts negatives mitbekommen
Kann ich nicht viel da zu sagen
Ich bin 52, und seit einem halben Jahr bei merkur. Somit kann ich sagen, auf das Alter wird hier nicht geschaut. Was zählt, ist die Leistung.
Genauso fair wie bei allen anderen auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merkur Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht viele Chancen, in der Personaldienstleistungsbranche allerdings auch nicht so leicht in einem kleinen Unternehmen
Gibt es keine, nur wenn eine firma das möcht aber das ist eher selten.
Intern keine Aufstiegschancen, Weiterbildung da nicht erforderlich.
Unterdurchschnittlich wenig Seminare, oder Weiterbildung.
