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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Atmosphäre, Kollegen (egal, ob Filiale oder Büro)
Alles vorallem das die wirklich für einen da sind. Und helfen
Nette Vorgesetzte, nette Kollegen.
Es ist wirklich für einen da
Daß man immerzu Überstunden schieben muss und nichts planen kann. Am Samstag erfährt man wie man die nächste Woche arbeiten muss ist schwierig Termine zu machen
Keine Planungen möglich. Es gibt keine Woche an der ein Arbeifsplan bleibt wie er ist. Planungen für Termine oder Freizeit UNMÖGLICH in der Firmw
Es bewegt sich alles in die richtige Richtung
Top weiter so
Mitarbeiter-Events für mehr Zusammenhalt
Anpassung an aktuellen Trends, Situationen, etc.
Lohn Anpassung und wenn so viele Arbeiter fehlen,sollte man über Schließungen von Filialen nachdenken um die anderen Läden mit Personal zu bestücken
Alle Filialen schließen
Der am besten bewertete Faktor von Metzgerei Oskar Zeeb ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meiner Filiale stark
Ein paar Mitarbeiter halten zusammen
hilfsbereit
Kann man pauschal nicht sagen, ich selber hab sehr gute Erfahrung gemacht
Gibt überall Giftspritzen aber meistens alles ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metzgerei Oskar Zeeb ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht gegeben, man arbeitet zum Teil mehr wie 12h unter schlechten Bedingungen
Man muss auf sein Privatleben verzichten
Es gibt gute und schlechte Zeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel in Schulungen , Seminare und Weiterbildung investiert
