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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
ParkplatzJunges, aufstrebendes Unternehmen, bei dem die individuelle Leistung, Qualität und das Eigenengagement des Mitarbeiters sehr geschätzt wird. So kann sich jeder seinem Charakter entsprechend weiterentwickeln.
Alle sehr nahbar, egal ob Teamleiter, GF, etc. Entscheidungen werden immer im Einklang mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden getroffen.
The flexible working hours, the team spirit. The different areas and opportunities to try things out and network.
Meine Meinung als Mitarbeiter wird geschätzt. Mitarbeiter werden ermutigt sich einzubringen.
5 Min Fußweg von Parkplatz zu Arbeit
Currently no complaint
mehr Ausflüge außerhalb des Unternehmens wären schön
Ergonomischeres Arbeitsumfeld (Höhenverstellbare Schreibtische)
Macht weiter so, ich habe mich sehr wohl gefühlt
Der am besten bewertete Faktor von MG Colors ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt natürlich drauf an, wo man arbeitet.
Wer Eigeninitiative und Engagement zeigt, dem wird bei der Aufgabenverteilung auch mehr Vertrauen geschenkt.
Es kamen immer wieder neue Themen auf, bei denen man sich mit neuen Ideen einbringen konnte. Immer spannend!
Lots of different areas, a lot is actually made possible
Wer was bewegen will, wird auch immer an Neues rangelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MG Colors ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In jeder Generation sind Mitarbeiter*innen da. Alter ist kein Kriterium!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Transparente Wege und Maßnahmen, persönliche Weiterentwicklung wird sehr gefördert
