Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Lebenshilfe Berlin
Vor 4 Tagen
Berlin
Vollzeit
inCare by Piening
Vor 3 Tagen
Mölln
Vollzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
Vor 15 Tagen
Zweibrücken
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungNeben den im weiteren Verlauf kommenden Stichpunkten wie die Arbeitsatmosphäre und dem Ausbilder als solchen empfinde ich die ständige Fortentwicklung als klaren positiven Aspekt. In meiner zurückgelegten Zeit als Azubi habe ich bereits reichlich Veränderungen miterleben aber auch teilweise bewirken können. Man freut sich schon immer darauf, was die nächsten Monate womöglich passieren wird!
Darüber hinaus fühlt man sich wirklich schnell aufgenommen als einen neuen Teil der MIBS-Familie :)
Die MIBS hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden. Verbesserungsvorschläge werden diskutiert und umgesetzt, bei privaten Problemen werden Hilfestellungen geboten und bei beruflichen Herausforderungen, wird einem der Rücken immer gestärkt.
- Essenszugang
- Mitarbeiter-Events
- Trotz langem Außendienst durch Events trotzdem noch Gemeinschaftsgefühl
- individuelle Unterstützung wenn nötig
Sehr tolle und familiäre Atmosphäre.
Wir sind jung und familiär!
Es wird immer optimiert. Man scheut sich nicht neue Wege zu gehen und auch mal etwas auszuprobieren.
Die Vergütung, aber fairer Weise muss man dazu sagen dass man hier als Azubi überhaupt nicht ausgebeutet wird. Sprich, die Vergütung ist zwar etwas geringer, dafür aber an vielen Stellen gerechtfertigt, da man hier im primären lernt und viel weniger "schufften" muss.
- Umgang mit Personal und Kommunikation
- "herabblicken/bevorzugen"
- freie Meinung wird kritisiert
- Arbeitskonditionen
Knebelverträge mit bis zu einem Jahr Kündigungsfrist. An vielen Stellen (Poolwagen, Kaffee in der Firma) knauserig.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Mein aktuellster Wunsch bezog sich auf die Modernisierung des Arbeitsplatzes, jedoch wird genau dies in den kommenden Wochen/Monaten (Stand Oktober 2023) angegangen und ich bin gespannt, was sich alles verändern wird!
- "familiären Umgang" -Konzept überdenken
- moderneres Arbeitsequipment
Das sage ich meinem Arbeitgeber lieber selbst. Zum einen ist es persönlicher, zum anderen ist es im Vergleich zu anderen Arbeitgebenern durchaus möglich und wird offen angenommen / besprochen
Wenn man die Leute gerade fit für den Markt macht, sollte man sich nicht sperren, wenn diese sich selbst weiter entwickeln wollen.
Der am besten bewertete Faktor von MIBS Aktiengesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Langjährige Kollegen werden auf jeden Fall sehr geschätzt. Es sind alle Altersklassen im Unternehmen vorhanden, das gefällt mir sehr gut.
Es herrscht ein sehr respektvoller Umgang mit und unter allen Kollegen.
Sollte man schon länger in der Firma sein, hat man hier gute Chancen auf einen erfüllten Beruf. Es ist keine Hierarchie mehr zu erkennen und man wird mit Respekt behandelt. Leider gilt das nur für die Älteren von uns. Bei unseren Berufseinsteigern habe ich des Öfteren das Gegenteil mitbekommen.
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, aber diese sind fester Bestandteil des Teams und werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Kundeneinsätze mit älteren Kollegen machen genauso viel Freude wie mit jüngeren Kollegen. Ich schätze unsere älteren Kollegen sehr und der Austausch ist immer interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIBS Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation innerhalb der Firma sehr ausbaufähig.
Kritik wird nicht gern gesehen. Manches schweigt man lieber tot.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man bildet sich stets durch neue Aufgaben weiter und hat die Möglichkeit sein Wissen zu erweitern. Diese Möglichkeit ist auch durch die unternehmenseigene Lernplattform MIBS Academy gegeben, in der man sich für verschiedene Themen einschreiben und weiterbilden kann.
Wird nicht aktiv von den Vorgesetzten angestoßen. Bei eigenem Interesse an Weiterbildungen werden diese jedoch auch gefördert. Einfach selbst Initiative ergreifen ;-)
Es fehlt meiner Meinung nach an einer gemeinsamen Planung des Wegs mit dem Mitarbeiter. Welche Ziele oder Wünsche hat der Mitarbeiter? Wo/wie sieht mich mein Vorgesetzter?Kann ich es hier zu etwas bringen/aufsteigen? Wenn ja, wie? Geben die bestehenden Strukturen dies überhaupt her? Das ist mein größter Kritikpunkt.
Die MIBS bildet aus um zu übernehmen. Ein Großteil der aktuellen Mitarbeiter sind ehemalige Azubis. Übernahmechancen stehen also sehr gut. Alles weitere kannst du von da aus für sich selber entscheiden.
Es werden Unterlagen zur Weiterbildung angeboten. Hier ist der Umgang untereinander sehr gut. Bei Fragen kann man auf jeden Mitarbeiter zugehen und ausgiebig unterhalten. Auch Vorgesetze helfen hier gerne. Allerdings alles ein Selbststudium.
