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MICHAELTELECOM 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score32 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MICHAELTELECOM
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MICHAELTELECOM
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Klima, nette Mitarbeiter, tolle Events
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Nette Kollegen. Gute Hausmesse.
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Pünktliche Überweisung der Gehälter
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Das Gehalt war immer pünktlich da. Hier musste man nie hinterher laufen. Gleichgestellte Kollegen überwiegend nett.
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Soziale Verpflichtungen den Mitarbeitern ggü. werden ernst genommen, keine befristeten Verträge
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fachkompetenz spielt keine Rolle. Viele Mitarbeiter haben kaum Aufgaben und machen nur private Dinge. Es kommt einem eher wie ein großer Hobbyraum vor, in dem jeder seiner eigene Beschäftigung nachgeht.
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Dass bestimmte Abteilungen einfach mehr erleben, wie Kunden-/ Lieferantenbesuche inkl. Verpflegung Und Feierlichkeiten. Andere Abteilungen bleiben leider nur im Unternehmen.
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Alter Führungsstil
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Es werden viele Versprechungen gemacht und dann nicht eingehalten. Entweder man hört gar nichts oder man wird mit einer Art Notlösung hingehalten. So sollte man nicht mit Mitarbeitern umgehen, die den Laden tagtäglich am laufen halten.
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nichts Nennenswertes, Kleinigkeiten die überall zu finden sind
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Innovative Produkte in das Portfolio aufnehmen. Jungen Außendienst einstellen. Auf dem Markt präsenter sein.
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Öfters auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören und diese auch (versuchen) umsetzen.
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Die Führungsspitze ist nicht zeitgemäß, die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
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Mehr Investitionen in Technologie, wie z.B. die Telefonanlage und vernünftiges Outlook.
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Es wird zu wenig auf die Interessen und Wünsche der Angestellten eingegangen. Wenn dann mal zugehört wird, dann nur, wenn es mal grad wieder sein muss, um das einige Image aufzubessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MICHAELTELECOM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder wird gleich behandelt, egal ob du 20 oder 50 bist. Auf „Du“ auch mit dem Chef
5
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Fühle mich wohl
5
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Hier gibt es keinen Altersunterschied im Umgang!
Das ist klasse
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MICHAELTELECOM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gibt es beides nicht.
1
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Maximal bis zur Leitung der Abteilung möglich. Diese ist allerdings oft auf Jahre besetzt.
2
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Für "Jasager" gibt es fast alles und die Freunde der jungen Generation, die nach dem Mund reden
Es wird keine Weiterbildung angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MICHAELTELECOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MICHAELTELECOM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden MICHAELTELECOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MICHAELTELECOM als eher modern.
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