Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageGutes Klima, nette Mitarbeiter, tolle Events
Nette Kollegen. Gute Hausmesse.
Pünktliche Überweisung der Gehälter
Das Gehalt war immer pünktlich da. Hier musste man nie hinterher laufen. Gleichgestellte Kollegen überwiegend nett.
Soziale Verpflichtungen den Mitarbeitern ggü. werden ernst genommen, keine befristeten Verträge
Fachkompetenz spielt keine Rolle. Viele Mitarbeiter haben kaum Aufgaben und machen nur private Dinge. Es kommt einem eher wie ein großer Hobbyraum vor, in dem jeder seiner eigene Beschäftigung nachgeht.
Dass bestimmte Abteilungen einfach mehr erleben, wie Kunden-/ Lieferantenbesuche inkl. Verpflegung Und Feierlichkeiten. Andere Abteilungen bleiben leider nur im Unternehmen.
Alter Führungsstil
Es werden viele Versprechungen gemacht und dann nicht eingehalten. Entweder man hört gar nichts oder man wird mit einer Art Notlösung hingehalten. So sollte man nicht mit Mitarbeitern umgehen, die den Laden tagtäglich am laufen halten.
nichts Nennenswertes, Kleinigkeiten die überall zu finden sind
Innovative Produkte in das Portfolio aufnehmen. Jungen Außendienst einstellen. Auf dem Markt präsenter sein.
Öfters auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören und diese auch (versuchen) umsetzen.
Die Führungsspitze ist nicht zeitgemäß, die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Mehr Investitionen in Technologie, wie z.B. die Telefonanlage und vernünftiges Outlook.
Es wird zu wenig auf die Interessen und Wünsche der Angestellten eingegangen. Wenn dann mal zugehört wird, dann nur, wenn es mal grad wieder sein muss, um das einige Image aufzubessern.
Der am besten bewertete Faktor von MICHAELTELECOM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt, egal ob du 20 oder 50 bist. Auf „Du“ auch mit dem Chef
Fühle mich wohl
Hier gibt es keinen Altersunterschied im Umgang!
Das ist klasse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MICHAELTELECOM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es beides nicht.
Maximal bis zur Leitung der Abteilung möglich. Diese ist allerdings oft auf Jahre besetzt.
Für "Jasager" gibt es fast alles und die Freunde der jungen Generation, die nach dem Mund reden
Es wird keine Weiterbildung angeboten
