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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztMan arbeitet mit einem echt tollen Team.
Schöne Arbeitsumgebung
Extrem vielfältige und anspruchsvolle Projekte, persönlicher, familiärer Umgangston, viermal die Woche klasse Essen vom Koch, überdurchschnittliche Hardware, großartiger Mix von aufgeweckten und motivierten Mitarbeitern.
Arbeitsumfeld, Team, vielseitige Aufgaben, Koch, Partys, Technische Ausstattung, gute Auftragslage der Projekte, Verantwortung der Mitarbeiter, vielseitige Berufsgruppen intern
Flexibilität, ein offenes Ohr für Probleme, die Vielfalt der Projekte, das bunte Team mit den netten Kollegen, die fantastischen Büroräume
Schlechtes Arbeitsklima
zu wenig Parkplätze, nicht immer gute Kommunikation, nicht immer gute Stimmung, manchmal fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, zu viele Projekte auf wenig Mitarbeiter verteilt
Hin und wieder kurzfristige Entscheidungen, die geplante Arbeitsabläufe und -strukturen stören, mitunter schwer zu erfüllende Erwartungshaltung.
Honorar für Design-Entwürfe wurde nicht vollständig vergütet. Lasst Euch nicht einwickeln! Und wenn, dann nur gegen Vorkasse!
Kommunikation, Respekt und Fairness sollte eigentlich selbstverständlich sein. Meine Erfahrungen sagen mir, dass es hier grundlegenden Nachholbedarf gibt. Die Technik könnte meiner Meinung nach in die Gegenwart geholt werden.
Fähre Gehälter die nicht dem Mindestlohn entsprechen
Mehr Kommunikation
Bei komplexen Situationen sollten alle Beteiligten gehört und respektiert werden. Kurzschlussentscheidungen sollten keinen Platz haben am professionellen Arbeitsplatz. Die Definition von einem Team lässt sich im Internet nachlesen. Dies sollte dringend nachgeholt werden.
Führungsseminare, fachliche Weiterbildung, besserer Umgang mit MitarbeiterInnen, emotionale Erpressung beenden
Kommunikation und Workflows optimieren, professionelle Einschätzungen ernster nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Michelmann Architekt ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Büro ist ein Neubau und die technische Ausstattung ist auf dem
aktuellsten Stand. Der Empfangs- und Bistrobereich gleicht einer schicken Hotellobby. Eine durchdachte Gebäudeautomation sorgt für ein angenehmes Klima (Heizen und Kühlen über Fußboden und Decke, keine Klimageräte). Alle Arbeitsplätze sind mit mind. 2 Monitoren und elektrisch höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet.
Kostenfrei wird Kaffee aus einem sehr hochwertigen Kaffee-Vollautomat, oder Espresso / Cappucino aus der high-end-Espressomaschine gestellt. Kostenlose Snacks (Süssigkeiten, Obst) sowie Mineralwasser stehen jederzeit bereit. Auch ...
Die Räume sind aussergewöhnlich schön und wohnlich eingerichtet. Die Einrichtung ist top, die Schreibtische höhenverstellbar. Im Bistro wird man mittags vom Koch bekocht, im Sommer kann man auf der Terrasse im grünen Garten sitzen .(so eine hätte ich gerne Zuhause ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michelmann Architekt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
pünktliches Gehalt, Mitarbeitergespräche jederzeit möglich, keine Sozialleistungen, Gehalt könnte immer mehr sein ;)
Ich habe für deutlich leichtere Arbeit besseres Geld verdient.
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wunsch nach Mehr Gehalt wurde in meinem Fall mit einer Kündigung beantwortet
Regelmäßige, interne Fortbildungen werden angeboten. Externe Fortbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt und die Mitarbeiter werden dafür freigestellt. Coachings (zB zu Themen wie Organisation Zeitmanagement, Kommunikation etc) werden für alle Mitarbeiter einzeln oder in Gruppen angeboten.
Allgemein wird die Weiterbildung von allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stark gefördert und Eigeninitiative in diese Richtung wird sehr gerne gesehen.
Muss man sich erkämpfen, wird dann manchmal gewährt
Es gibt ständig Weiterbildungen. Wenn man sich einbringt hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten. Man lernt sehr viel, es wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht.
