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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzArbeitszeit selbst planbar.
Keine Bildschirmarbeitspause
Permanenter Druck
Teamleiter lästern
Man rennt der Vergütung hinterher
Hochnäsiges Verhalten der Teamleiter
Fair und verständnisvoller mit Angestellten umgehen. Aufhören ständig Druck auszuüben. Das Konzept überdenken, dann wären auch nicht ständig so viele krank oder würden kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von Micro units stendal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige sind sehr nett gewesen. Aber es wird viel hinter dem Rücken getuschelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Micro units stendal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn. Vergütung muss man hinterher laufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Aufstiegschancen
